美人魚甜美公主

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辦案精英這樣打造

  重慶市秀山縣檢察院檢察長 楊譯   近年來,我院以人才培養、崗位練兵、規範管理為抓手,持續加強隊伍專業素能建設,整體提升執法辦案水平,先後涌現出全國檢察機關“優秀偵查能手”、重慶市檢察機關“青年衛士”“全市十佳控申舉報接待員”等,所辦案件無一起錯捕、撤案撤訴、判決無罪案件和執法過錯責任。   抓人才培養,做到“三個捨得”。捨得投入,制定《人才培養規劃》《在職學歷教育管理辦法》《司考助學管理辦法》,擠出經費,支持業務骨幹和青年幹警到清華大學、北京大學等名校參加培訓;組建圖書閱覽室,購買法律專業書籍2000餘冊;開通電子閱覽室,直連北大法律信息網。捨得時間,剋服案多人少矛盾,嚴格落實上級調訓任務,督促幹警積极參加培訓;支持21人次參加司考培訓直至取得辦案資格,選送14名非法律專業幹警到吉首大學參加基本法學知識學習。捨得培養,為業務能力強、經驗豐富的“老檢察”配備助手,發揮傳幫帶作用;建立導師制度,促進青年幹警成為骨幹。   抓崗位練兵,提升“三種能力”。以培養縝密思維習慣為著力點,提升證據審查能力。分管領導帶頭辦案做示範,強化幹警的證據意識;通過一案一評、案例分析、文書評比、案件彙報,促進融會貫通。以培養敏銳洞察眼光為著力點,提升偵查突破能力。結合重大疑難案件,檢察長為偵監幹警分析講解審訊、取證技巧;大膽讓青年幹警上案,促其快速成才。以錘煉辦案綜合素質為著力點,提升出庭公訴能力。組織開展“三庭兩賽”,即“模擬庭、觀摩庭、示範庭”和“演講比賽、辯論賽”,提高口語表達和臨場應變能力;組織開展“三會”,即“庭前溝通會、庭審研判會、庭後評議會”,提升庭審把握能力,保證庭審質量。   抓規範管理,實現“三個轉變”。樹理念,促進幹警由“辦案人”向“監督者”轉變。引導幹警牢固樹立監督者更要接受監督理念,杜絕執法不規範等現象,切實做到自身過硬。正確處理公檢法相互制約、相互監督的關係,充分履行法律監督職能。建制度,促進業務管理由“粗放簡單”向“精細規範”轉變。制定《案件評查辦法》,每季度對各部門已歸檔內捲進行評查,建立制定業務部門聯席會議制度,以《會議紀要》形式,定期通報講評案件辦理情況。重評查,促進案件管理由“流於形式”向“較真碰硬”轉變。實時同步監督案件辦理情況,及時糾正問題;每季度對辦結歸檔案件進行評查,分析並通報存在的問題,杜絕差錯再發生;將執法評查結果與考核評價掛鉤,嚴格獎懲。  (原標題:辦案精英這樣打造) .
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